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如何迅速找到好工作?

更【gèng】新【xīn】:2024-9-22 19:02:03    发布:大学生必备【bèi】网
  2015年,749万大学生踏出校园。业内人士称:这是中国史上就业形势最为严峻的一年。如何迅速找到好工作已成为每个毕业生的【de】“心病”。甚至有【yǒu】些学生因【yīn】为【wéi】找不到理想【xiǎng】的工作走向不归路。这【zhè】数不清的惨剧希【xī】望敲响社会【huì】的警钟,让更多人关心【xīn】毕业生的就业问题,而不是将精力都投放在股海波荡中。
  据不完全统计,有75%的毕业生在找工作时遭遇【yù】最大的困惑就【jiù】是不【bú】知该怎【zěn】么选?是选择【zé】跟专【zhuān】业有关【guān】?还是选择跟兴趣有关?或者【zhě】是跟环境【jìng】、酬劳等因【yīn】素有关?
  专家建议:
  第一、毕业生在当初填报志愿时【shí】选择【zé】了自己感兴趣【qù】的专业,在大学【xué】求学的过【guò】程中一定【dìng】要【yào】加强专【zhuān】业知识,毕业后最好的选择就是从事跟专业有关【guān】的工作。
  第二、毕业生在当初填报志愿时若选错了专业,选择了自己【jǐ】不感【gǎn】兴趣的专业【yè】,在【zài】大【dà】学求学的过程中提不【bú】起学习的兴趣。那么,在大学四年里,就勇敢去实现,去追梦,去做感兴趣的事情,爱摄影就去当摄【shè】影师,爱【ài】设计【jì】就去当设计师,爱文学就去当【dāng】作家......而不是稀里糊涂混完大学四年后才行动,那时来不及的。
  毕业生在明确自身的求职方向【xiàng】之【zhī】后,求【qiú】职时很重要的专【zhuān】业能力和学【xué】校已经无法改变,但是一份【fèn】好点的简历、一次完美的面试,这是可以改变的。一份好的简历足以敲【qiāo】开企业【yè】的【de】大门,提高【gāo】印象分,让企业HR对你印象深刻【kè】,那么先来谈如何【hé】制作一HR喜【xǐ】欢【huān】的简历:
  专家建议:
  第一、简历必须单调,突出【chū】名【míng】校、获【huò】奖等重点内容,朴素【sù】又不失创【chuàng】意,最【zuì】好别【bié】将简历设计【jì】的乱七【qī】八糟,这些自以为创【chuàng】意会让【ràng】企【qǐ】业HR观感不佳;
  第二、应聘什么岗位就该针对什么岗【gǎng】位进【jìn】行简历的编排,最好先提【tí】前百【bǎi】度,明【míng】确该岗位【wèi】的职责【zé】,再结合应【yīng】聘的【de】公司发布的岗位要求进行【háng】结【jié】合【hé】;
  第三、在简历的【de】编辑过程中,切记【jì】别【bié】过多的口语化,最好都【dōu】采用较为【wéi】正式【shì】的语言,这体现出你工作的细心和正规;
  第【dì】四、自我评价时要【yào】列出应聘岗位的需【xū】求,读懂该【gāi】岗位需要具有【yǒu】什【shí】么能【néng】力人才可以担任;
  第五、工作内容列【liè】成几点最佳,突出自己的亮点,将成绩量【liàng】化、数字【zì】化。不要写【xiě】的【de】跟散文差不多,企【qǐ】业HR不【bú】喜欢也没耐心看。
  第【dì】六、简历的重点【diǎn】是简明扼要,标新立异不是不行,但要【yào】慎重,切记不宜让【ràng】人【rén】反【fǎn】感。
  据童鞋回复,通过按照以上建议制作的【de】简历,投递【dì】之后,面试机会【huì】多了【le】两倍。但是简【jiǎn】历【lì】只是敲门砖,面试才是进【jìn】了【le】门。如何在面对企【qǐ】业【yè】HR做到不卑不【bú】亢【kàng】,应答自如,有【yǒu】几【jǐ】个小窍门跟毕业生们分享。
  专家建议:
  第一、面试最好着装【zhuāng】整齐,有特别要【yào】求的【de】必须穿着【zhe】正装。衣服袖子【zǐ】别挽起【qǐ】,衣领别翻【fān】起,头【tóu】发整齐,中规中【zhōng】矩即可,非主流请【qǐng】绕道。
  第二、毕【bì】业生最好【hǎo】提前半【bàn】小时至一【yī】小时到达面试【shì】地【dì】点【diǎn】,早到的目【mù】的是探【tàn】路和摸清位置,顺便给HR留个准时的好【hǎo】印象,同时也说明你很【hěn】重【chóng】视这份工作。
  第三、在面试的过程中【zhōng】,挺直腰板【bǎn】,端坐笔直,双手自然放在膝【xī】上【shàng】,两眼目【mù】视【shì】前方。由【yóu】于【yú】毕业生刚走出象牙塔【tǎ】,跟陌生人接触较少,不敢直接接触HR眼睛的童鞋可以【yǐ】看HR的【de】头发、眉毛等【děng】位置。
  第四、在回【huí】答【dá】HR的问题时必【bì】须先思考一下【xià】,别想到【dào】什么就说【shuō】什么,这样【yàng】会让HR觉得你的【de】大脑只【zhī】是发挥装饰的作用。
  第五、当我【wǒ】们感到紧张【zhāng】时,你可以【yǐ】说句【jù】:“对不起,我太紧张了。”说了之后,你会【huì】发【fā】觉自己没那么紧张了。这就【jiù】是所谓【wèi】的【de】心理暗【àn】示。
  第六【liù】、面试之后,在离开之前,必须表【biǎo】示感谢,最好热【rè】情点。不管你的面试过程是【shì】不是很糟糕,但【dàn】是该有的礼【lǐ】貌和【hé】门面功夫还是不可或缺【quē】的。
  最【zuì】后衷心祝福每【měi】位童鞋都能找到一份自己喜欢【huān】的好【hǎo】工【gōng】作。
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