李开复给中国大学生的第一封信——从诚信谈起

今年9-21，比尔·盖茨【cí】先生在《华尔街日【rì】报》上撰文，支持【chí】和敦促【cù】美国政【zhèng】府给予【yǔ】中国永【yǒng】久性【xìng】正常贸易【yì】国【guó】待遇。文中，他特别谈到【dào】了在清华大学【xué】与中国大学生那次【cì】对话的愉快经历以及因此【cǐ】而留下的【de】深【shēn】刻印象【xiàng】。 这篇文章令我【wǒ】不禁想到，在中国的这两年来，我【wǒ】工作中最大的享受也是到国内各高校与学【xué】生们进行交流。这些【xiē】访问【wèn】和【hé】交流使得我有【yǒu】机会【huì】与成千上万的青年学生就【jiù】他们所关心的事【shì】业、前途【tú】等问【wèn】题进行面对面的沟通。中国【guó】学【xué】生【shēng】的聪明、好学【xué】和上进给我留下了【le】非常【cháng】深刻【kè】的印象。

在与这些【xiē】青年学生的交流【liú】过程中【zhōng】，我发现有一些问题【tí】是【shì】大家都十分关心的。那些已经获【huò】得国【guó】外大【dà】学奖学金的学生【shēng】，大都希【xī】望【wàng】我谈【tán】一谈应该如何度过自己在美国的学习生涯；那【nà】些决定留在国内发【fā】展的学生，非常关心如【rú】何【hé】确定【dìng】一个正【zhèng】确的方向，并以最快的速度在科研和【hé】学【xué】业方【fāng】面取得成功；还有那【nà】些【xiē】刚【gāng】刚踏进大学校门的学生，则希望我能讲给【gěi】他们一些学习【xí】、做【zuò】人的经验之谈。最近，更有一些【xiē】学生关心【xīn】网【wǎng】络信【xìn】息产业的发【fā】展，希望了解美国的大学生【shēng】是如何创业和致富的。

看到这么多双渴求知识、充【chōng】满【mǎn】希望的【de】眼睛，我突然产生了【le】一【yī】种冲动，那就【jiù】是【shì】给中国的学生们写【xiě】一封信，将【jiāng】我与同学们在交流过程中产【chǎn】生的【de】一【yī】些想【xiǎng】法以及我要对中【zhōng】国学【xué】生的一些忠告写【xiě】出来，帮助他们在未【wèi】来的留学、工【gōng】作【zuò】或【huò】者创业的过程中能【néng】够人格更完美、生活更顺利，事业更【gèng】成功。

坚守诚信、正直的原则

我【wǒ】在苹果公司工作时，曾有一位刚被我提拔的经理，由于受到【dào】下属【shǔ】的批【pī】评，非常沮【jǔ】丧地要我再【zài】找一个【gè】人来接替他。我问他：“你认为你的【de】长【zhǎng】处是什么？”他说，“我自信自己是一个非常正【zhèng】直的人。”我告诉【sù】他：“当初我提拔你【nǐ】做【zuò】经理，就【jiù】是因为你是一【yī】个【gè】公正无私的【de】人。管理经验和【hé】沟通能【néng】力是【shì】可以在【zài】日【rì】后工作中学习【xí】的，但一颗【kē】正直的心是无价的【de】。”我【wǒ】支持他【tā】继续干下去，并【bìng】在【zài】管理和沟通【tōng】技巧方面给予【yǔ】他很多指点和帮助。最终，他不负【fù】众望，成为一个出色【sè】的管理人才。现在，他已经是【shì】一个颇为成【chéng】功的公司的【de】首席【xí】技术官。

与之相反，我曾面试过一位求职者。他在技术、管【guǎn】理方面都相当【dāng】的出色。但【dàn】是，在谈论之余，他表示，如果我【wǒ】录【lù】取【qǔ】他，他甚至可【kě】以把【bǎ】在【zài】原来【lái】公司工作时的一【yī】项发明带过来【lái】。随后他似【sì】乎觉察到这样说有些不妥，特作声【shēng】明：那【nà】些工作是他在下班之后做的，他的老板并不知道。这一【yī】番谈话之后【hòu】，对于我而言，不【bú】论他的能力和工作水平怎样【yàng】，我都肯定不会录用他。原因是他缺乏【fá】最基本的处【chù】世准【zhǔn】则【zé】和最【zuì】起码【mǎ】的职【zhí】业道德“诚实【shí】”和“讲【jiǎng】信用”。如果雇用这【zhè】样的【de】人，谁能【néng】保证他不会在这里【lǐ】工作一段时间后，把在这里的成果也当作所【suǒ】谓“业余之作”而变成向【xiàng】其它公司【sī】讨【tǎo】好的【de】“贡品”呢【ne】？这说明：一【yī】个人品不完善【shàn】的人是【shì】不可能【néng】成为一个真正有所作为的人的。

在【zài】美国，中国学生的勤奋和优【yōu】秀【xiù】是出了名的，曾经一度是美国【guó】各名校最【zuì】欢迎的留学生群体。而最近，却有【yǒu】一【yī】些学【xué】校和教授声称【chēng】，他们再也【yě】不想招收中国学生【shēng】了。理由很【hěn】简单，某些中国【guó】学生拿着读博【bó】士的奖学金到【dào】了美国，可是，一【yī】旦【dàn】找到工作机会，他【tā】们就会马上申请【qǐng】离开【kāi】学校，将自己曾经承【chéng】诺【nuò】要完成的学位和研究【jiū】抛在一【yī】边。这种言行不一的【de】做法【fǎ】已经【jīng】使得美国相当一部分教授对中国【guó】学生的诚信产生【shēng】了怀疑。应该指出【chū】，有这种行为的中国学生是【shì】少数，然而就是这样的“少【shǎo】数【shù】”，已经让中【zhōng】国学生的名誉受到了极【jí】大的损害。另外，目前美国有很多教授不理会【huì】大多数中国学【xué】生的推荐信，因为他们知【zhī】道【dào】这些【xiē】推荐信根【gēn】本就【jiù】出自学生自【zì】己之手，已【yǐ】无参考性可言【yán】。这也是诚信受【shòu】到损害【hài】以后的必然【rán】结果。

我在微软研究院也曾碰到过类似的问题。一位来这里实习的学【xué】生，有一次出乎意【yì】料【liào】地报告了一【yī】个非【fēi】常好的研究【jiū】结果。但是，他做的【de】研究结果别人却无法【fǎ】重复。后【hòu】来，他【tā】的老板才【cái】发现，这个学生对实验数据进行【háng】了挑选，只留下【xià】了那些合乎最佳结【jié】果的数据【jù】，而舍弃了那些“不太【tài】好”的数据。我认为，这【zhè】个学生永远不【bú】可能实现【xiàn】真正意义的学术【shù】突破，也不可能成为一【yī】名真正合格的研【yán】究人员。

  最【zuì】后【hòu】想提【tí】的是一些喜欢贪小【xiǎo】便宜【yí】的人。他们用学校或公【gōng】司的【de】电话打【dǎ】私人【rén】长途【tú】、多报销出租【zū】车票。也许有人认为，学【xué】生以成绩【jì】、事业为重，其它细节只是【shì】一些【xiē】小事，随心所欲地做了【le】，也没什【shí】么大不了的。然而，就是那些身边的所【suǒ】谓“小事”，往往成为【wéi】一个人塑造人格和积【jī】累诚信的【de】关【guān】键。一些【xiē】贪小【xiǎo】便宜、耍小聪明的行为只【zhī】会把自己定【dìng】性为一个贪图小利、没【méi】有出【chū】息的人的形象，最终因小【xiǎo】失【shī】大【dà】。对于【yú】这些行为，一言以敝之，就是“勿以恶小而【ér】为之”。