惠普大中华区总裁孙振耀：给年轻人职业生涯的9条忠告

　　本【běn】文很长，写【xiě】的都是总【zǒng】裁的经历以及所见所闻，真是【shì】金玉良言，可【kě】以让【ràng】我们这些【xiē】年轻人少【shǎo】走很多弯【wān】路，建议收藏起来，耐心【xīn】看完。

　　一、关于工作与生活

　　我【wǒ】有个有【yǒu】趣【qù】的观察，外企公司多的是9-21岁的【de】白领，40岁以上的【de】员工很少，二【èr】三十岁的外企员工【gōng】是意气风发的【de】，但外【wài】企公司40岁附近的经理【lǐ】人是很【hěn】尴尬的。我【wǒ】见过【guò】的40岁附【fù】近的外企经理人【rén】大多在一直【zhí】跳槽，最【zuì】后大多跳到民企，比【bǐ】方说，唐骏。外企员工的成功很大【dà】程【chéng】度上是公司的【de】成功，并非个人的【de】成功【gōng】，西门子的【de】确比国美大，但并不【bú】代表西【xī】门子中国经理比国美的老板强【qiáng】，甚至【zhì】可【kě】以【yǐ】说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这【zhè】一点，把自【zì】己【jǐ】的成功90％归功于自【zì】己的能力，实际【jì】上，外企公司随便换个【gè】中国区总经理并不会给业绩带来【lái】什么了不起的影【yǐng】响。好了问题【tí】来了，当这些经理人40多【duō】岁了，他【tā】们的薪资要【yào】求【qiú】变得很高，而他们的才能其【qí】实又不【bú】是那么【me】出众，作为外【wài】企公司【sī】的【de】老板，你会怎【zěn】么选择？有的是只要【yào】不高薪【xīn】水的，要出位的精明强干精力冲沛的年【nián】轻人，有【yǒu】的是，为什么还【hái】要用你？

　　从上【shàng】面这【zhè】个例子，其【qí】实可以看到我们的工作轨迹，二【èr】三十岁的【de】时候，生活的压力还比较小，身【shēn】体还【hái】比较好，上【shàng】面的父母身体还好，下面又没【méi】有孩子，不用还【hái】房贷，也没有【yǒu】孩子要上大学，当个外企小白领还是很【hěn】光鲜的【de】，挣得不多也【yě】够花了。但是人终归要结【jié】婚【hūn】生【shēng】子，终归会老【lǎo】，到了40岁，父母老【lǎo】了【le】，要看病要吃【chī】药，要有人看护，自己要还【hái】房贷，要过【guò】基本体面【miàn】的生活，要养小孩……

　　那【nà】个时候需【xū】要挣多少钱【qián】才够花才重要。所以，看【kàn】待工作，眼光要放远【yuǎn】一点，一时的谁【shuí】高谁低【dī】并不能说【shuō】明什么。

　　从【cóng】这个角度【dù】上【shàng】来说，我不太赞【zàn】成过于【yú】关注第一份工作的薪水，更没【méi】有必要攀比【bǐ】第【dì】一份工作的薪【xīn】水，这在刚刚【gāng】出【chū】校园的学【xué】生中间是很常见的。正常人大概要工【gōng】作 35年，这好比是一【yī】场马拉松【sōng】比赛，和【hé】真正的马拉松比赛不同的【de】是，这次比赛没有职业选手，每个人【rén】都只有一次机【jī】会。要【yào】知【zhī】到，有【yǒu】很多人甚至坚持【chí】不到终点，大【dà】多数人【rén】最后是走【zǒu】到终点的，只有少数人是跑【pǎo】过终点的，因此在刚开始的时候【hòu】，去抢领先【xiān】的位置【zhì】并【bìng】没有太大的【de】意【yì】义。刚进【jìn】社会【huì】的【de】时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资【zī】，有些特【tè】别技术的人才可能可以【yǐ】到8k/月，可问题是【shì】，5年【nián】以后拿多【duō】少【shǎo】？估【gū】计5k-10k了不起了。起【qǐ】点虽然【rán】高，但增【zēng】幅有限【xiàn】，而且，后面【miàn】的年轻人追赶的压力越【yuè】来越大。

　　我前【qián】两天问我的一【yī】个销售，你【nǐ】会【huì】的【de】这些东【dōng】西一【yī】个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到【dào】时候，你怎么办？

　　职业生涯就像一场体育比【bǐ】赛，有【yǒu】初赛、复赛、决赛。初赛的时候【hòu】大【dà】家都刚刚进【jìn】社会，大多数都是实力一般的人，这时候【hòu】努力一【yī】点认真一点很快【kuài】就能让人【rén】脱颖而出，于【yú】是有的人二十【shí】多岁做了经【jīng】理，有的人迟些也终于赢得了初【chū】赛【sài】，三十多岁成了【le】经理。然后是复赛，能【néng】参加复【fù】赛的都是赢得【dé】初赛的，每个人【rén】都有些能【néng】耐，在【zài】聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那【nà】么容易了，单靠【kào】一【yī】点【diǎn】点努力和【hé】认真还【hái】不够，要有【yǒu】很强的坚忍精神【shén】，要懂得靠团队的力【lì】量，要懂得收【shōu】服人心，要有长远的【de】眼光……

　　看上去赢得复赛并不容易【yì】，但【dàn】，还不是那【nà】么难。因为这个世界的规律就【jiù】是给人【rén】一点成功【gōng】的【de】同时让人骄傲自满【mǎn】，刚刚赢得初赛【sài】的人往往不知道自己赢得【dé】的仅【jǐn】仅【jǐn】是初赛，有了一点小小的成【chéng】绩大多数【shù】人都会骄傲【ào】自满起【qǐ】来，认为自【zì】己已经懂得了【le】全部，不需要再努力【lì】再学习了，他们会认为之【zhī】所以不能再进一步已经不是【shì】自己的原【yuán】因【yīn】了。虽然他们仍然不好对付【fù】，但是他们【men】没有耐性，没有容人的度量，更没【méi】有清晰【xī】长远的目光。就像一【yī】只愤【fèn】怒【nù】的斗牛【niú】，虽【suī】然猛烈【liè】，最终是会【huì】败的，而赢得【dé】复赛的人【rén】则象斗牛士一【yī】样，不急不【bú】躁，跟随着自【zì】己的节【jiē】拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复【fù】赛以后，大约已经是一位很了【le】不起的职业经【jīng】理【lǐ】人了，当上了中【zhōng】小公司【sī】的总经理，大公司【sī】的副【fù】总经理，主管着【zhe】每年【nián】几千万乃至【zhì】几亿的【de】生意。

　　最终的决【jué】赛来了【le】，说实【shí】话我自己都还没有赢得决赛，因此对于【yú】决赛的决胜因素也【yě】只能凭自己的猜测而已【yǐ】，这个【gè】时候的输赢【yíng】或许就像武侠小【xiǎo】说里写【xiě】得那样，大【dà】家都是高手，只能【néng】等待对方【fāng】犯错了，要想【xiǎng】轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身【shēn】解【jiě】数【shù】，还需【xū】要一点运【yùn】气和时间。世界的规律依然【rán】发挥【huī】着【zhe】作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满【mǎn】了，他们往往刚【gāng】愎自用，听【tīng】不进【jìn】去别人的【de】话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他【tā】们最【zuì】大的敌【dí】人就是他【tā】们【men】自己，在【zài】决【jué】赛中要做的只是不【bú】被自己击败，等着别人被【bèi】自己【jǐ】击【jī】败【bài】。这和体育【yù】比【bǐ】赛是一【yī】样的，最【zuì】后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就【jiù】赢得了【le】决赛。

　　二、 根源

　　你工作快乐么？你的工作好么？

　　有【yǒu】没【méi】有觉得干了一段时间【jiān】以后工作很不【bú】开心？有没有觉得自己入错了行【háng】？有没有觉得自己没【méi】有得到【dào】应有的待遇【yù】？有没【méi】有觉【jiào】得工作像一团【tuán】乱麻每【měi】天上班都是一种痛苦？有没【méi】有很想换个工【gōng】作【zuò】？有没有觉【jiào】得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得【dé】这【zhè】份【fèn】工作是当【dāng】初因为生存【cún】压力【lì】而找的，实【shí】在不【bú】适合自己？你从【cóng】工作中得到你【nǐ】想要得到的了么【me】？你每天【tiān】开心么【me】？

　　天涯上愤怒的人很多，你有【yǒu】没有【yǒu】想过【guò】，你【nǐ】为什【shí】么【me】不快乐？你为什么愤【fèn】怒？

　　其实，你不快乐【lè】的根源【yuán】，是【shì】因为你不知道【dào】要【yào】什【shí】么【me】！你不知道要什么，所以你不知道【dào】去追求什【shí】么，你不知道追求【qiú】什么，所以你【nǐ】什么也得不到。

　　我总觉得【dé】，职业【yè】生【shēng】涯首先要关注的【de】是自己，自己想要什么？大多【duō】数人大概没想【xiǎng】过这个问题，唯一的【de】想【xiǎng】法只是——我想要一份工作，我【wǒ】想要一份【fèn】不错【cuò】的薪水，我知道所有人对【duì】于【yú】薪水【shuǐ】的渴望，可是，你【nǐ】想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种【zhǒng】对于工【gōng】作和【hé】薪水【shuǐ】的焦急【jí】不安中度过么？不想【xiǎng】的话，就好好【hǎo】想清楚。饮【yǐn】鸩止渴，不能因为口渴【kě】就拼命喝毒药【yào】。越是焦【jiāo】急，越是觉得自己【jǐ】需要一份工作，越【yuè】饥不择食【shí】，越想【xiǎng】不【bú】清楚，越容易【yì】失【shī】败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你【nǐ】越喝【hē】越渴，越渴越喝，陷入【rù】恶性【xìng】循环。最终只【zhī】能哀叹世事不公或者【zhě】生【shēng】不逢时，只能到【dào】天涯【yá】上来发【fā】泄一【yī】把，在【zài】失败者的共鸣【míng】当中寻求一点【diǎn】心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有【yǒu】生存【cún】压力就会【huì】有很多焦虑，积【jī】极的人会从【cóng】焦虑【lǜ】中得到动【dòng】力，而消极的人则会因为焦虑而迷失【shī】方向。所有人【rén】都必【bì】须【xū】在压力下做【zuò】出选择，这就是世道，你【nǐ】喜欢也罢不喜欢【huān】也罢。

　　一般我们处理【lǐ】的事【shì】情分为重要的事情和紧急【jí】的事情【qíng】，如【rú】果不做重【chóng】要【yào】的事情就会常常去做紧【jǐn】急的事情。比如锻炼【liàn】身体保持健康是重要【yào】的【de】事情，而【ér】看病则【zé】是【shì】紧急的【de】事情。如果【guǒ】不锻炼身体保持健康【kāng】，就会常常为了【le】病痛烦恼。又比如【rú】防火【huǒ】是重要的事情，而救火是紧急的事情，如【rú】果不注意防火，就要常常救【jiù】火。找【zhǎo】工作也是如此，想好自己【jǐ】究竟要【yào】什么是重要【yào】的事情，找工作是紧【jǐn】急【jí】的【de】事情，如果不想【xiǎng】好【hǎo】，就会【huì】常常要找工作。往往紧急的事情给【gěi】人【rén】的压力比较【jiào】大，迫使【shǐ】人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而【ér】没有那【nà】么大的【de】压力，大多数【shù】人做事情都是【shì】以压力为【wéi】导向的，压【yā】力之下，总觉得非【fēi】要先做紧急的事情【qíng】，结果【guǒ】就【jiù】是永远到处救火，永远没有停【tíng】歇的时候【hòu】。（很多人的工作也像是救火队一【yī】样忙碌【lù】痛【tòng】苦，也是因【yīn】为工作中没有做好重要【yào】的事情。）那【nà】些说自己活【huó】在水深火【huǒ】热为了生存顾【gù】不上【shàng】那么多的朋友，今天找工作困难是【shì】当初【chū】你们【men】没有做重要的事情，是结果不是原因【yīn】。如果今天【tiān】你们还是因【yīn】为急于要找一份工【gōng】作而不【bú】去【qù】思考，那么【me】或许将来要继续承受痛苦找【zhǎo】工作的结【jié】果。

　　我始终觉得我要说的【de】话题，沉重了点【diǎn】，需【xū】要很多思考，远比唐笑打武警【jǐng】的话题来的枯燥乏【fá】味，但是【shì】，天下没有【yǒu】轻松的成功【gōng】，成【chéng】功，要付【fù】代价。请先忘【wàng】记一切的生存压力，想想【xiǎng】这【zhè】辈子你最想要的是什么？所【suǒ】以，最要紧的事情，先想【xiǎng】好自己想【xiǎng】要什么【me】。

　　三、什么是好工作

　　当初微软有【yǒu】个唐骏【jun4】，很多大【dà】学里的年轻人觉得这才是他们向往【wǎng】的职业生涯，我在清【qīng】华bbs里发的帖子被【bèi】这些【xiē】学【xué】子【zǐ】们【men】所不屑，那个时候学【xué】生【shēng】们只想出国或者去外企，不过【guò】如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥【qiáo】创【chuàng】立的盛大，一家【jiā】民营【yíng】公司。一个高学历的海归在【zài】500强的公司里【lǐ】拿【ná】高【gāo】薪水【shuǐ】，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

　　人都【dōu】是要面【miàn】子的，也是喜欢攀比的，即【jí】使在工【gōng】作上也喜欢【huān】攀比，不管那是不【bú】是自己想要的【de】。大家认【rèn】为外企【qǐ】公【gōng】司很好，可是好在哪里【lǐ】呢？好吧，他们在比较好的写【xiě】字楼，这是【shì】你想要的么？他们【men】出差住比较【jiào】好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份【fèn】外企公司【sī】的工【gōng】作，这是你想要的么？那一切【qiē】都是给【gěi】别人看的，你【nǐ】干吗要活得那【nà】么辛苦给别人看【kàn】？另一【yī】方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他【tā】们的晋升机会比较【jiào】少，很【hěn】难做到很高【gāo】阶【jiē】的【de】主管，他们【men】虽然厌恶常【cháng】常加班，却不【bú】敢【gǎn】不加班，因为“你不干有得【dé】是【shì】人干”，大【dà】部分【fèn】情况下【xià】会找个台【tái】湾人香港人【rén】新加坡人来【lái】管你，而这些【xiē】人又【yòu】往往有【yǒu】些莫【mò】名其妙的【de】优越感。你想清楚了么？500强一【yī】定好么？找工作究竟是【shì】考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？

　　我的大学同学们【men】大多数都到美国了，甚【shèn】至毕业【yè】这么【me】多年了，还有人【rén】最近到国外去了【le】。出国【guó】真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还【hái】是在博士【shì】、博士后【hòu】、访问学【xué】者地挣扎着，至今【jīn】只有【yǒu】一个正经在一个美国【guó】大学里拿到个正式的【de】教职。国内【nèi】的教授很难当么？我有几个表【biǎo】亲也去了【le】国外了，他【tā】们的父母独自在国内，没有【yǒu】人【rén】照顾，有好【hǎo】几次人在家里【lǐ】昏倒都没人知道【dào】，出国，真的这【zhè】么光彩么【me】？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得【dé】很爽，做【zuò】的人【rén】未【wèi】必。”

　　人总想找到那个最好的，可【kě】是【shì】，什么【me】是最好的？你觉【jiào】得是最好的那个，是因【yīn】为你的确了解，还是因为【wéi】别人说他是最好的？即【jí】使他【tā】对于【yú】别【bié】人【rén】是【shì】最好的，对【duì】于你也【yě】一定是最好的么？

　　对于自【zì】己【jǐ】想要什么，自己要最清楚【chǔ】，别人的意见并不是【shì】那么重要。很多人总是常常被【bèi】别人的意见所影响，亲戚【qī】的意见，朋【péng】友的意见【jiàn】，同事的意见……问题是，你究竟是要【yào】过谁的一生？人的一生不是父母一【yī】生的续集，也不是【shì】儿女一生的前传，更不【bú】是【shì】朋友一生【shēng】的外【wài】篇【piān】，只有你自己对【duì】自己的一生负责，别人无法也【yě】负【fù】不【bú】起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没【méi】什么可后悔。对于大多数正【zhèng】常智力的人来说，所做【zuò】的【de】决【jué】定没有大的对错【cuò】，无论怎么样【yàng】的【de】选择【zé】，都是【shì】可【kě】以尝【cháng】试【shì】的。比如【rú】你没有考自己上【shàng】的那个【gè】学校【xiào】，没有入【rù】现在这个行【háng】业，这辈子就过不下去了【le】？就会很【hěn】失败？不【bú】见得。

　　我想，好【hǎo】工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东【dōng】西【xī】的【de】工作，你或许应【yīng】该以此【cǐ】来衡量你的工【gōng】作究竟好【hǎo】不好【hǎo】，而不是拿公司的【de】大【dà】小，规模，外【wài】企还是国【guó】企，是不是有名，是【shì】不是上市公司【sī】来【lái】衡量。小公【gōng】司，未必不【bú】是好公司，赚钱多的工作【zuò】，也未必是好工作。你【nǐ】还是要先弄清【qīng】楚你想要【yào】什么，如果你不【bú】清【qīng】楚你想要什么，你就永远【yuǎn】也不会找到好工作，因为你永远【yuǎn】只【zhī】看到你得不到的东西【xī】，你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经【jīng】在【zài】你【nǐ】的【de】身边，只【zhī】是，你还没有学【xué】会珍惜。人【rén】们总是盯着得不到的【de】东西【xī】，而忽视了那些已经得到的东西【xī】。